Executive Search.
Je wilt je managementteam versterken? Je wilt een extra kracht op R&D, Engineering of Productie? Jouw team heeft nood aan een peoplemanager?
Dit traject omvat een grondige analyse, markttoetsing, discrete benadering, diepgaande selectie en begeleiding tot na onboarding. Executive Search bij Elekti is geen zoektocht naar kandidaten, maar een zorgvuldig opgebouwd proces dat organisaties helpt de juiste beslissing te nemen.
Heb je een vacature?
Contacteer Angélique
Interim Management.
Is continuïteit cruciaal? Wil je tijdelijke versterking op een sleutelpositie? Kan het inzetten van tijdelijke expertise het proces optimaliseren?
Elekti werkt samen met ervaren technische managers die organisaties tijdelijk stabiliseren of begeleiden in een overgangsfase. Dit gebeurt selectief en steeds in lijn met onze kwaliteitsstandaard.
Heb je een project?
Contacteer ons
Market Research.
Twijfel je over de haalbaarheid van een vacature? Wens je na te gaan hoe aantrekkelijk je bent als werkgever? Wil je inzicht vóór investering?
Wanneer organisaties twijfelen over haalbaarheid, schaarste of positionering, brengt Elekti de markt objectief in kaart. We analyseren beschikbaarheid, salarismarkt en concurrentiepositie zodat realistische keuzes gemaakt kunnen worden vóór er actief gezocht wordt. Market research is strategische voorbereiding.
Vragen over market research?
Contacteer ons
Strategisch adviespartner.
Wil je stabiliteit brengen binnen een veranderende werkomgeving? Wens je meer helderheid door werknemers te bevragen? Kan een assessment inzicht geven in het potentieel van je team?
Vanuit ervaring in executive search ziet Elekti waar organisaties vastlopen: onrealistische functiedefinities, verkeerde loonpositionering of onduidelijke leiderschapsstructuren. Wij adviseren gericht waar het ertoe doet - bij sleutelrollen en technisch leiderschap.
Vragen rond strategisch advies?
Contacteer ons
HR-proces
Instroom
elekti. focust zich gericht op je vacature.
Onze expert komt naar je toe. Hij snuift de bedrijfscultuur op, diept de vacature uit, geeft advies en vertaalt dit naar een realistische functie omschrijving. We informeren ons niche netwerk en screenen op een no-nonsense manier van ingenieur tot ingenieur. Naast een technische analyse zijn ook testen waardevol. We streven naar een langdurige samenwerking inclusief een correcte opvolging.
pijl
Je verliest geen tijd
Duurzame aanwervingen
Efficiëntie: je werkt met een specialist
Doorstroom
elekti. meet, adviseert en coacht.
Individuele groei en zelfontplooiing is belangrijk voor de motivatie van de medewerker en de binding met de organisatie. Medewerkers hebben vaak meer in hun mars dan ze laten zien. Hun kennis is kostbaar. Opleidingen, loopbaancoaching en een persoonlijk ontwikkelingsplan is hierin zeer waardevol. Door de talenten te meten kan je je team optimaal inzetten binnen de organisatie.
pijl
Minder uitstroom
Positieve bedrijfscultuur
Efficiëntie: je benut alle talenten
Uitstroom
elekti. zorgt voor een positieve eindnoot.
Een pensioen, het niet goed functioneren of economische redenen kan voor uitstroom zorgen. Dit biedt zowel voor-als nadelen. elekti. helpt je hierbij. Zowel in de wetgeving als in het menselijke aspect. Onze loopbaancoaches zorgen voor een positieve eindnoot. We ondersteunen in het exitgesprek en bieden zowel coaching als outplacement aan, individueel of in groep, intern of extern.
pijl
Goede afhandeling met focus op nieuw werk
Beter imago
Kostenbesparingen
"Ik ervaar hun proces als positief. Er is een klik met de consultant die luistert, goed documenteert, to the point communiceert en de zaken benoemt zoals ze zijn. We ontvangen geregeld feedback over de ondernomen acties, wat toont dat het proces loopt, maar een belleke met een update rond de potentiële kandidaten is voor mij meer dan voldoende en geniet mijn voorkeur. Zij konden reeds twee vacatures invullen binnen 4 maanden. Ik besef dat je ook de tijd zijn werk moet laten doen als je mensen wil aantrekken met de juiste fit"
De samenwerking verliep heel vlot, we zouden zo opnieuw met elekti. samenwerken."
"Hun ervaring en aanvoelen van wat zowel klant als kandidaat wil, zorgen voor een grotere kans op slagen."
"We hebben met succes verschillende mensen in dienst die via elekti. tot bij ons zijn geraakt. We hadden ze anders nooit gevonden!"
